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Die passenden Mitarbeitenden finden und langfristig binden. „Better work, happier life“


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Was ist das grösste Risiko für Unternehmen?



Nicht an Ihrem Angebot – sondern an schlechtem HR-Management.
Ineffiziente HR-Prozesse und umständliche Tools helfen nicht gegen Fachkräftemangel. Sie führen zu Stress, teuren Fehlern und bringen nicht die passenden Talente ins Unternehmen.



Unprofessionelle Rekrutierung



Die Stelle ist dringend zu besetzen, es meldet sich niemand oder die falschen Personen? Nur wer professionell vorgeht und moderne Tools anwendet, wird im Wettstreit um Talente die Nase vorn haben!

➡️ Es fehlt an klaren Jobprofilen, ansprechenden Inseraten und strukturierter Vorauswahl – am Ende wird irgendjemand eingestellt, Hauptsache schnell. Die Quittung folgt meist bald: Fehlbesetzung, Frust im Team und erneuter Aufwand.




Chaos beim Onboarding



Neue Mitarbeitende und niemand weiss genau, wer wann was zu tun hat? Im Text: mangelnde Wertschätzung fehlt.

➡️ Kein Plan, keine Einführung, keine Ansprechperson. Das erzeugt Unsicherheit, Frust und führt oft dazu, dass neue Talente schon nach kurzer Zeit wieder kündigen.




Talente gehen statt zu wachsen



Gute Leute verlassen das Unternehmen, bevor sie ihr Potenzial entfalten? Text darunter ist gut!


➡️ Es fehlen klare Entwicklungspfade, regelmässiges Feedback oder echte Wertschätzung. Mitarbeitende fühlen sich nicht gesehen – und wechseln zur Konkurrenz.




Falscher Fokus beim Offboarding



...und immensem Imageschaden.(zusätzlich) Neben rechtlichen Risiken leidet oftmals der Ruf des Unternehmens. Wertschätzendes offboarding legt den Grundstein für die nächste Rekrutierung. Ein guter Ruf am Markt ist essentiell für den Erfolg.


➡️ Kündigungen werden spontan ausgesprochen, ohne Dokumentation, ohne Gesprächsleitfaden. Mitarbeitende sind schockiert, Arbeitgeber rechtlich angreifbar. Know-how geht verloren, Konflikte entstehen.




Mehr Struktur – Mehr Erfolg. Mit unseren VIP HR Erfolgspaketen zu effizientem Personalmanagement. Unabhängig von der Unternehmensgrösse.



Stärke Dein Business durch professionelle HR-Management, spare Zeit, Geld und Nerven und sichere Deinen Vorsprung.



Unser Fokus – was uns ausmacht





Wir kommen aus der Praxis und wissen, worauf es im HR Alltag wirklich ankommt. Unsere erprobten Methoden und Tools lassen sich direkt umsetzen.


  • Effizienz durch praxiserprobte HR-Prozesse
  • Geringere Fluktuation durch eine wertschätzende und klare Unternehmenskultur
  • Zeitersparnis durch sofort einsetzbare Vorlagen und Leitfäden
  • Sicherheit auch in komplexen und individuellen Fragestellungen durch Bonuswissen


Dein Vorteil – was du davon hast





Mit unseren VIP HR Erfolgspaketen schaffst du Ordnung im Personalbereich, stärkst dein Team und gewinnst wertvolle Zeit für dein Kerngeschäft.

  • Weniger Stress und Unsicherheit in HR-Fragen
  • Mehr Klarheit, Struktur und Rechtssicherheit im Personalmanagement
  • Zeitersparnis durch professionelle Prozesse und Tools
  • Höhere Bindung und Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden


Professionelles HR für KMU – einfach, flexibel, effektiv



Unsere VIP HR Erfolgspakete bieten dir praxiserprobte Lösungen für nachhaltiges Wachstum





Werte, die uns leiten



Unsere Werte sind das Fundament für starke Partnerschaften, vertrauensvolle Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum.





Lösungsorientiert

Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen – pragmatisch, effizient und zukunftsgerichtet.


Fairness

Wir begegnen Partnern und Kunden auf Augenhöhe – respektvoll, transparent und verlässlich.


Teamgeist

Gemeinsam stark: Wir glauben an Kooperation, Austausch und gegenseitige Unterstützung.


Begeisterung

Wir bringen Leidenschaft in unsere Arbeit – mit Freude an Entwicklung und echten Ergebnissen.


Optimismus

Wir sehen in jeder Herausforderung eine Chance und gestalten Wandel aktiv mit.





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